J.G. Maquinaria, expertos en maquinaria pesada.
Somos expertos en comercialización de maquinaria pesada, ofrecemos todo tipo de partes y repuestos para obras y proyectos civiles, agrícolas, mineros e industriales en general, apoyados en tecnología de punta y un competente y atento talento humano, garantizando la generación de valor para las empresas y proyectos de nuestros clientes, organizaciones y aliados.
Ofrecemos maquinaria pesada nueva y usada en las principales marcas, al igual que repuestos originales y homologados, para garantizar su correcto funcionamiento y desempeño.
JG.Maquinaria tiene como misión la comercialización de maquinaria pesada, sus partes y repuestos para obras civiles, sector agrícola, minero e industria en general, apoyados en tecnología de punta y un competente y atento talento humano, garantizando la generación de valor para las empresas y proyectos de nuestros clientes, organizaciones y aliados.
Fortalecernos como la mejor opción de nuestros clientes para el efectivo abastecimiento de equipos y repuestos en proyectos civiles, arquitectónicos industriales, agrícolas y de minería. También ser un referente internacional en la comercialización y consolidarnos como líderes en el mercado nacional mientras seamos reconocidos por nuestra responsabilidad, confiabilidad y calidad de la maquinaria pesada y repuestos ofrecidos.
Honestidad: Conducta recta, que lleva a observar normas y compromisos con un cumplimiento exigente por parte de sí mismo, siempre con la conciencia de procurar lo mejor posible a la hora de tomar decisiones.
Identidad: Guardar coherencia entre nuestra palabra, lo que somos y lo que queremos ser, conservando el sentido de pertenencia con cada equipo de trabajo y empresa.
Crecimiento: Búsqueda del mejoramiento individual, sobre todo desde el punto de vista personal, espiritual y profesional, de modo que el trabajo y sus exigencias sean un medio de desarrollo de cada uno, nuestras familias y comunidades.
Perseverancia: Alcanzar las metas propuestas, aunque surjan dificultades internas o externas, procurando que no disminuya la constancia a través del tiempo y aprovechando cualquier obstáculo para aprender o mejorar.
Compromiso: Estar presente y enfocado en cada labor emprendida, poniendo a disposición y resaltando el valor del conocimiento personal y técnico, la experiencia y la motivación.
Identidad: Guardar coherencia entre nuestra palabra, lo que somos y lo que queremos ser, conservando el sentido de pertenencia con cada equipo de trabajo y empresa.
Crecimiento: Búsqueda del mejoramiento individual, sobre todo desde el punto de vista personal, espiritual y profesional, de modo que el trabajo y sus exigencias sean un medio de desarrollo de cada uno, nuestras familias y comunidades.
Perseverancia: Alcanzar las metas propuestas, aunque surjan dificultades internas o externas, procurando que no disminuya la constancia a través del tiempo y aprovechando cualquier obstáculo para aprender o mejorar.
Compromiso: Estar presente y enfocado en cada labor emprendida, poniendo a disposición y resaltando el valor del conocimiento personal y técnico, la experiencia y la motivación.
Disciplina: Encontrar constancia en el día a día y seguir de acuerdo a nuestros compromisos, siguiendo los lineamientos y procesos generales, sobreponiendo la consecución de las metas propuestas sobre percances menores que se vayan dando.
Responsabilidad: Cumplir las obligaciones adquiridas, dar respuestas adecuadas a lo que se espera de cada uno, equipo de trabajo, familia y comunidad.
Respeto: Actitud de compresión de la manera de ser de los demás, que nos permita entenderlos y relacionarnos de la mejor manera y con tolerancia frente a ellos.
Aprendizaje: Capacidad de asimilar conocimientos y experiencias que nos enriquecen y nos renuevan en forma permanente.
Competitividad: Capacidad de producir o servir con calidad y excelencia necesarias para estar a la altura o por encima de lo que hacen los demás en el mismo campo, tratando de ofrecer lo mejor, teniendo en cuenta los diversos factores que influyen de manera positiva en la atención al cliente y su fidelización.
Resiliencia: Capacidad de asumir y emprender desafíos y acogerlos como una oportunidad de aprendizaje. En el ambiente laboral, ser resiliente permite resolver problemas, enfrentar retos, convertir debilidades en fortalezas y sobreponer el aprendizaje y la corrección de la acción.
Responsabilidad: Cumplir las obligaciones adquiridas, dar respuestas adecuadas a lo que se espera de cada uno, equipo de trabajo, familia y comunidad.
Respeto: Actitud de compresión de la manera de ser de los demás, que nos permita entenderlos y relacionarnos de la mejor manera y con tolerancia frente a ellos.
Aprendizaje: Capacidad de asimilar conocimientos y experiencias que nos enriquecen y nos renuevan en forma permanente.
Competitividad: Capacidad de producir o servir con calidad y excelencia necesarias para estar a la altura o por encima de lo que hacen los demás en el mismo campo, tratando de ofrecer lo mejor, teniendo en cuenta los diversos factores que influyen de manera positiva en la atención al cliente y su fidelización.
Resiliencia: Capacidad de asumir y emprender desafíos y acogerlos como una oportunidad de aprendizaje. En el ambiente laboral, ser resiliente permite resolver problemas, enfrentar retos, convertir debilidades en fortalezas y sobreponer el aprendizaje y la corrección de la acción.
Principales Marcas
